Estructura Administrativa

La sede (oficina de COIPRODEN) actúa como un consejo de asistentes técnicos, quienes se guían por el principio de trabajo democrático, participativo y colectivo y se cuenta con el equipamiento mínimo necesario para el funcionamiento de la Red. 
 
 
Personal Técnico y Administrativo: 
1. Director Ejecutivo 
2. Asistente Administrativo
3. Asistente Analista Financiero
4. Asistente Contable y Logístico 
5. Coordinadora de Programas y Proyectos
6. Unidad Técnica conformada por seis (6) Asistentes Técnicos
7. Coordinador de Incidencia Política
8. Personal de Aseo y Mantenimiento
9. Voluntarios
 
 
 
 
 
Funciones del Director Ejecutivo:
a) Representa a la COIPRODEN, ante las instancias gubernamentales, organizaciones no gubernamentales, nacionales e internacionales, medios de prensa, hablada, escrita y televisada. 
 
b) Es Responsable de coordinar, planificar, dirigir y evaluar las acciones de las organizaciones encaminadas a la educación, promoción, defensa, y protección de los Derechos del Niño, Niña en Honduras. 
 
c) Elaborar junto con el Comité Directivo de COIPRODEN, el programa de actividades y presupuesto del año siguiente; 
 
d) Responsable de la organización y funcionamiento de la administración de personal que labora en COIPRODEN. 
 
e) Atender cualquiera de las mociones que presenten los miembros afiliados a COIPRODEN. 
 
f) Proponer recesos que sean necesarios, suspendiendo y reanudando las sesiones de la Asamblea General o de la Junta Directiva en su oportunidad; 
 
g) Responsable de presentar a la Asamblea General, el informe detallado de todas las actividades realizadas durante el año, previa evaluación con su equipo de colaboradores y Comité Directivo, señalando el cumplimiento de metas y objetivos; 
 
h) Puede convocar a sesiones de carácter extraordinario; 
 
i) Nombrar comisiones de trabajo que hayan de formarse con miembros afiliados a COIPRODEN y ponerse de acuerdo con los demás integrantes de la Junta Directiva. 
 
j) Otras funciones que señale el Reglamento Interno.